Meine Mission:
Menschen inspirieren,
Ressourcen stärken,
Zukunft gestalten,
in Schulen und Unternehmen.
Ich bin Claudia Berghammer, zertifizierte Trainerin und Coach für Positive Psychologie sowie Expertin für Positive Leadership und Positive Education.
Mit Begeisterung begleite ich MitarbeiterInnen, Führungskräfte und Teams in Schulen und Unternehmen dabei, ihre Stärken und Ressourcen zu entdecken, Future Skills zu entwickeln und ihr volles Potenzial zu entfalten. So können sie gesund, motiviert und mental gestärkt den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt begegnen – und dabei Freude, Sinn und nachhaltigen Erfolg erleben.
Dazu gestalte ich interaktive Workshops, Trainings und Teamentwicklungen sowie praxisorientierte Coachings und Vorträge zu Positiver (Selbst-)Führung, Positiver Bildung, Stärken und Resilienz.
Ein besonderes Anliegen ist mir die mentale Gesundheit von Kindern & Jugendlichen. Um SchülerInnen für die Herausforderungen von Schule und Alltag zu stärken, habe ich Workshops für Schulklassen aller Schulformen und Altersstufen konzipiert.
Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten!
Mehr Freude und Wohlbefinden im stressigen Schulalltag für Lehrkräfte und SchülerInnen.
Themen:
für gesunde und engagierte Lehrkräfte und zur Integration Positiver Bildung und Positiver Führung in den Schulalltag.
Themen:
für stärkende Eltern zur Unterstützung der psychischen Gesundheit ihrer Kinder.
Themen:
Sie möchten Lehrkräfte und SchülerInnen für die Herausforderungen von Morgen stärken?
Als Expertin für Positive Education und Positive Leadership unterstütze ich Sie gerne dabei.
MitarbeiterInnen, Teams und Organisationen stärken und erfolgreich entwickeln.
Maßgeschneiderte Workshops, Trainings und Coachings nach Ihren Wünschen und Anforderungen – inspirierend, praxisnah und wissenschaftlich fundiert.
Erfolgreich als Team – mit einer positiven Teamkultur gemeinsam wachsen.
Individuelle Begleitung von Führungskräften – Positiv führen, Stärken nutzen, Herausforderungen meistern.
PERMA-Lead® Profiler / 360° Feedback / Unternehmenskulturanalyse
Sie möchten Ihre MitarbeiterInnen, Führungskräfte und Teams für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt stärken und gleichzeitig die Leistung und Innovationskraft Ihres Unternehmens erhöhen?
Als zertifizierte PERMA-Lead® Beraterin unterstütze ich Sie gerne bei der Implementierung von Positive Leadership in Ihrem Unternehmen.
Claudia Berghammer – Coaching, Training & Consulting Beispielthema Meine Mission:Menschen inspirieren,Ressourcen stärken,Zukunft gestalten, in Schulen und Unternehmen. Leistungen Kontakt Beispiel Beispiel Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla facilisi. Vestibulum euismod, odio in bibendum scelerisque, elit metus tincidunt
Haben Sie Fragen oder Interesse an meinen Angeboten für Positive Leadership oder Positive Education? Ich freue mich von Ihnen zu hören!
Inspire U
Claudia Berghammer
Sportplatzsiedlung 22
84329 Wurmannsquick
Tel: +49 151 151 99725
E-Mail: claudia@in-spire-u.de
In-Spire-U © 2025. Webdesign by mdmedia
Ich wünsche mir, dass Bildungseinrichtungen und Unternehmen zu Orten werden, die von Stärkenorientierung, Wohlbefinden und Wachstum geprägt sind. Mit Inspire U möchte ich zu nachhaltigen Veränderungen in den Bereichen Führung und Bildung beitragen, damit Menschen, Teams und Organisationen / Schulen gestärkt ihren Weg in eine erfolgreiche Zukunft gehen.
Mein Angebot ist auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen meiner Kunden zugeschnitten und verbindet die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse der Positiven Psychologie mit praxisnahen Methoden, um nachhaltige Veränderung zu bewirken – ob im Schulalltag, im Team oder im Führungskontext.
Positive Education ist ein pädagogischer Ansatz, der auf den Prinzipien der Positiven Psychologie basiert. Sie zielt darauf ab, SchülerInnen nicht nur akademisch, sondern auch in ihrer Resilienz, ihrem Wohlbefinden und ihrer persönlichen Entwicklung zu fördern. Positive Bildung schafft eine Lernumgebung, die Freude, Motivation und eine positive Lebenseinstellung in den Mittelpunkt stellt und unterstützt damit auch die OECD Ziele für hochwertige Bildung.
Positive Leadership ist ein stärken- und ressourcenorientierter Führungsansatz, der insbesondere in Schulen eine Schlüsselrolle spielt. Ziel ist es, ein Arbeits- und Lernklima zu schaffen, das Wohlbefinden und Potenzialentfaltung bei Lehrkräften und SchülerInnen gleichermaßen fördert. Dieser Ansatz steigert nicht nur die Arbeitszufriedenheit und das Engagement der Lehrkräfte, sondern stärkt auch das Wohlbefinden der gesamten Schulgemeinschaft.
Kombiniert man diese beiden Ansätze, entsteht eine Schulkultur, in der alle – von der Schulleitung über die Lehrkräfte bis zu den SchülerInnen – profitieren. Positive Leadership schafft das Fundament für eine motivierende Führungs- und Schulkultur, während Positive Education diese Werte in den Unterricht und den Schulalltag integriert. So wird die gesamte Schulfamilie gestärkt, und es entsteht ein Umfeld, in dem Wohlbefinden und Erfolg Hand in Hand gehen.
Positive Leadership ist ein wissenschaftlich fundierter Führungsansatz, der auf den Prinzipien der Positiven Psychologie basiert und sich nachweislich positiv auf MitarbeiterInnen, Führungskräfte und den Unternehmenserfolg auswirkt. Es ziel darauf ab, dass die Führungskraft ein Arbeitsklima schafft, welches das Wohlbefinden und die Potentialentfaltung bei den MitarbeiterInnen fördert.
Das PERMA-Lead® Modell, entwickelt von Dr. Markus Ebner, beschreibt fünf zentrale Faktoren, die für eine erfolgreiche positive Führung entscheidend sind:
Die Führungskraft ermöglicht positive Emotionen und schafft ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich die MitarbeiterInnen wohlfühlen und Freude an der Arbeit haben.
Die Führungskraft fördert individuelles Engagement und unterstützt die MitarbeiterInnen dabei ihre persönlichen Stärken zu erkennen, auszubauen und einzubringen, wodurch Flow-Erlebnisse und höhere Produktivität entstehen.
Die Führungskraft fördert den Aufbau und die Pflege unterstützender und vertrauensvoller Beziehungen und ein wertschätzendes Miteinander innerhalb des Teams, um Zusammenarbeit und Zusammenhalt zu stärken.
Die Führungskraft trägt dazu bei, dass die MitarbeiterInnen ihre Arbeit als sinnvoll empfinden und vermittelt ihnen, dass sie einen wertvollen Beitrag für das Unternehmen leisten.
Die Führungskraft macht Erreichtes sichtbar, um das Gefühl der Kompetenz und Selbstwirksamkeit bei den MitarbeiterInnen zu fördern.
Durch die Integration dieser Faktoren können Führungskräfte ein Umfeld schaffen, das sowohl das Wohlbefinden als auch die Leistungsfähigkeit ihrer Teams nachhaltig verbessert.
Online-Testverfahren, bei dem die Führungskraft ein detailliertes Feedback zu ihrem Posiitive Leadership Führungsverhalten und der eigenen Erwartung bekommt (Selbsteinschätzung).
Gegenüberstellung von Selbsteinschätzung der Führungskraft und mehreren Fremdeinschätzungen. Zusätzlich zu den PERMA-Lead-Faktoren werden Managementkompetenzen und karriereförderliche Verhaltensweisen erhoben.
Aus den Ergebnissen mehrerer 360° Feedbacks wird ein Gesamtüberblick über die derzeitige Führungs- und Organisationskultur ermittelt.