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Claudia Berghammer – Coaching, Training & Consulting

Positive Leadership & Positive Education

Meine Mission:
Menschen inspirieren,
Ressourcen stärken,
Zukunft gestalten,
in Schulen und Unternehmen.

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Philosophie

Über mich & Inspire U

Ich bin Claudia Berghammer, zertifizierte Trainerin und Coach für Positive Psychologie sowie Expertin für Positive Leadership und Positive Education.

Mit Begeisterung begleite ich MitarbeiterInnen, Führungskräfte und Teams in Schulen und Unternehmen dabei, ihre Stärken und Ressourcen zu entdecken, Future Skills zu entwickeln und ihr volles Potenzial zu entfalten. So können sie gesund, motiviert und mental gestärkt den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt begegnen – und dabei Freude, Sinn und nachhaltigen Erfolg erleben.

Dazu gestalte ich interaktive Workshops, Trainings und Teamentwicklungen sowie praxisorientierte Coachings und Vorträge zu Positiver (Selbst-)Führung, Positiver Bildung, Stärken und Resilienz.

Ein besonderes Anliegen ist mir die mentale Gesundheit von Kindern & Jugendlichen. Um SchülerInnen für die Herausforderungen von Schule und Alltag zu stärken, habe ich Workshops für Schulklassen aller Schulformen und Altersstufen konzipiert.

Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten!

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Leistungen

Das biete ich an

Schulen

Mehr Freude und Wohlbefinden im stressigen Schulalltag für Lehrkräfte und SchülerInnen.

Themen:

  • PERMA-Kids – 5 Säulen für mehr Glück und Erfolg
  •  Stark durch Stärken - Eigene Stärken kennen und für Herausforderungen nutzen 
  • Growth Mindset - Aus Fehlern wachsen und Erfolge feiern
  • Individuelle Themen nach Absprache

für gesunde und engagierte Lehrkräfte und zur Integration Positiver Bildung und Positiver Führung in den Schulalltag.

Themen:

  • Positive Leadership mit PERMA-Lead® - Positive Führung in Schule und Klassenzimmer
  • Positive Bildung in der Praxis - Tools für mehr Freude & Wohlbefinden im Unterricht
  • Stark durch Stärken - Eigene Stärken kennen und bewusst im Schulalltag nutzen
  • Bildung ohne Burnout - Selbstführung und Stressbewältigung

für stärkende Eltern zur Unterstützung der psychischen Gesundheit ihrer Kinder.

Themen:

  • Positive Psychologie & das PERMA-Modell
  • Positive Parenting in der Praxis - Kinder stärkenorientiert begleiten
  • Individuelle Themen nach Absprache

Vorteile auf einen Blick

  • Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden in der gesamten Schulgemeinschaft
  • Höhere Arbeitszufriedenheit und Engagement der Lehrkräfte
  • Höhere Motivation und größerer akademischer Erfolg der SchülerInnen

Sie möchten Lehrkräfte und SchülerInnen für die Herausforderungen von Morgen stärken?

Als Expertin für Positive Education und Positive Leadership unterstütze ich Sie gerne dabei.

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Der Workshop von Claudia für Lehrerinnen und Lehrer war eine absolute Bereicherung! Besonders beeindruckt hat mich der tolle Einblick in das PERMA-Modell, der nicht nur theoretisch fundiert, sondern auch mit zahlreichen praktischen Beispielen untermauert wurde. Die Mischung aus Theorie und Anwendung machte die Inhalte lebendig und greifbar. Zudem war der Workshop kurzweilig und anschaulich gestaltet, sodass die Zeit wie im Flug verging. Vielen Dank für den tollen Workshop!
Julia Rabanter
OStRin und Lerncoach Karl-von-Closen-Gymnasium Eggenfelden
Die zweitägige Teamfortbildung war eine absolute Bereicherung für unser Montessori Kinderhaus. Die intensive Auseinandersetzung mit den PERMA-Faktoren und die praxisnahen, interaktiven Übungen haben uns nicht nur als Team gestärkt, sondern auch viele neue Impulse für unseren pädagogischen Alltag geliefert. Besonders Gefallen gefunden haben die kreativen Teamübungen, die positive Emotionen und gegenseitige Wertschätzung in den Mittelpunkt gestellt haben. Die TeilnehmerInnen hatten die Möglichkeit, ihre individuellen Stärken und Werte zu entdecken und dadurch unterstützende Beziehungen sowie eine klare, wertschätzende Kommunikation im Team zu fördern. Ein liebevoll vorbereiteter Workshop, bei dem Claudia ganz auf unsere Bedürfnisse als Team eingegangen ist. Vielen herzlichen Dank Claudia - eine wunderbare Fortbildung, die wir jedem Team nur empfehlen können.
Angelika Soffel-Wastian und Stephanie Cremer
Leitung Montessori Kinderhaus Eggenfelden
Die Workshops von Fr. Berghammer in meiner Klasse waren für meine Schüler von immensem Wert: sowohl das Sozialverhalten des Einzelnen, als auch die Gruppendynamik in der Klassengemeinschaft haben sich durch diese gemeinsame Erfahrung rasant verbessert. Die Kinder beteiligten sich mit großem Interesse. Gerade in der heutigen Zeit werden psychologische Werkzeuge zur Etablierung individueller Selbstwirksamkeit zu nützlichen und wertvollen Begleitern für die Kinder.
Sophia Hobein
Lehrerin Montessori Schule Eggenfelden
Mit viel Fingerspitzengefühl begleitete Claudia unsere SchülerInnen durch den Workshop „Gewaltfreie Kommunikation“ und „Meine Stärken“. Die „Giraffensprache“ hinterließ einen bleibenden Eindruck bei den Kindern. Daran müssen wir unbedingt weiterarbeiten. Vielen Dank!
Johanna Eberle
Schulleitung Montessori Schule Vilshofen
Mir hat es sehr imponiert, wie interessiert die Kinder beim Workshop „PERMA Kids“ mitgemacht haben. Allein, dass die Kinder so begeistert waren, zeugt für eine gelungene Veranstaltung. Wir werden auf jeden Fall in diese Richtung weitermachen.
Katharina Hornung
Schulleitung Grundschule Julbach
„Klasse Workshop! Man lernt vieles über sich und seine Stärken. Claudia brennt für das Thema und schafft es die Kinder und uns mitzureißen. Hat sehr viel Spaß gemacht!“
Jessica Petschko
Pädagogin Montessori Schule Eggenfelden
Ich kenne Claudia seit Jahren und sie ist eine der besten Kolleginnen, die ich je in meiner Karriere hatte. Letzte Woche hatte ich die erste (aber sicherlich nicht die letzte) Gelegenheit, an einem ihrer Workshops zum Thema „Build, what’s strong“ teilzunehmen und er hat meine Erwartungen bei weitem übertroffen. Claudia war in der Lage mir in weniger als zwei Stunden so viel Feedback zu geben und mehrere Aspekte meines Verhaltens und meiner tatsächlichen Handlungen für die Zukunft genauer zu beleuchten. Ich bin immer noch erstaunt. Kurzum: Wenn Sie ein Training zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte, Ihrer Mitarbeiter oder sich selbst organisieren möchten, sind Sie bei Claudia genau richtig!
Roberto Waldner
Sales Director, chemische Industrie
Claudia hat im Zuge unseres diesjährigen Sales-Meetings mit knapp 25 Personen aus ganz Europa eine wirklich tolle interaktive Challenge zum Thema „Build what‘s strong“ geleitet. Ihr stärkenbasierter Ansatz gibt Anreiz zur Reflektion und die Moderation der Thematik war sehr stimmig und machte zudem Lust auf die Aufgabe. Klare Empfehlung, gerade auch für Firmen-Events eine echte Bereicherung!
Martin Bayer
Marketing Manager, chemische Industrie

Unternehmen

MitarbeiterInnen, Teams und Organisationen stärken und erfolgreich entwickeln.

Maßgeschneiderte Workshops, Trainings und Coachings nach Ihren Wünschen und Anforderungen – inspirierend, praxisnah und wissenschaftlich fundiert.

  • Positive Leadership „Basic“ - Der Einstieg in Positive Führung
  • Positive Leadership „Advanced“ - Stärkenorientiert zum Erfolg
  • Positive Selbstführung und Resilienz
  • Individuelle Themen nach Absprache

Erfolgreich als Team – mit einer positiven Teamkultur gemeinsam wachsen.

Individuelle Begleitung von Führungskräften – Positiv führen, Stärken nutzen, Herausforderungen meistern.

PERMA-Lead® Profiler / 360° Feedback / Unternehmenskulturanalyse

Vorteile auf einen Blick

  • Besseres Arbeitsklima
  • Höhere Arbeitszufriedenheit
  • Höhere Motivation und Performance
  • Stärkere Identifikation mit dem Unternehmen
  • Sinkende Fluktuation
  • Reduzierung von Stress und Burn-out Risiko
  • Geringerer Krankenstand

Sie möchten Ihre MitarbeiterInnen, Führungskräfte und Teams für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt stärken und gleichzeitig die Leistung und Innovationskraft Ihres Unternehmens erhöhen?

Als zertifizierte PERMA-Lead® Beraterin unterstütze ich Sie gerne bei der Implementierung von Positive Leadership in Ihrem Unternehmen.

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„Sei Du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt“

– Mahatma Gandhi

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Inspiration und Wissen für eine positive Zukunft.

Stärkekarten

Entdecken Sie die Kraft der Stärken – mit den Inspire U Stärkenkarten für Familien, Schulen und Teams Ob im Familienalltag, im Klassenzimmer oder im Teammeeting: die Inspire U Stärkenkarten helfen dabei, Stärken sichtbar zu machen, wertzuschätzen und gezielt zu nutzen. Zur Bestellung

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Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten!

Haben Sie Fragen oder Interesse an meinen Angeboten für Positive Leadership oder Positive Education? Ich freue mich von Ihnen zu hören!

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Inspire U

Claudia Berghammer
Sportplatzsiedlung 22
84329 Wurmannsquick
Tel: +49 151 151 99725
E-Mail: claudia@in-spire-u.de

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Meine Vision

Eine Welt, in der Menschen in Schulen und Unternehmen aufblühen!

Ich wünsche mir, dass Bildungseinrichtungen und Unternehmen zu Orten werden, die von Stärkenorientierung, Wohlbefinden und Wachstum geprägt sind. Mit Inspire U möchte ich zu nachhaltigen Veränderungen in den Bereichen Führung und Bildung beitragen, damit Menschen, Teams und Organisationen / Schulen gestärkt ihren Weg in eine erfolgreiche Zukunft gehen.

Mein Angebot ist auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen meiner Kunden zugeschnitten und verbindet die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse der Positiven Psychologie mit praxisnahen Methoden, um nachhaltige Veränderung zu bewirken – ob im Schulalltag, im Team oder im Führungskontext.

Meine Qualifikationen:
  • Hochschulabschluss in Positiver Psychologie & Coaching (M.A.)
  • Zertifizierte Anwenderin der Positiven Psychologie (DACH PP e.V.)
  • Zertifizierte Beraterin für Positive Leadership / PERMA-Lead®
  • 15+ Jahre Management-Erfahrung in der chemischen Industrie (Marketing & Sales)
  • 10+ Jahre Erfahrung als Mama in Positive Parenting
  • Diplom Kauffrau
Mitgliedschaften:
  • Deutschsprachiger Verband für Positive Psychologie e.V.
  • Fachgruppe für Positive Education
Positive Education und Positive Leadership

Eine kraftvolle Kombination für Schulen

Positive Education ist ein pädagogischer Ansatz, der auf den Prinzipien der Positiven Psychologie basiert. Sie zielt darauf ab, SchülerInnen nicht nur akademisch, sondern auch in ihrer Resilienz, ihrem Wohlbefinden und ihrer persönlichen Entwicklung zu fördern. Positive Bildung schafft eine Lernumgebung, die Freude, Motivation und eine positive Lebenseinstellung in den Mittelpunkt stellt und unterstützt damit auch die OECD Ziele für hochwertige Bildung.

Positive Leadership ist ein stärken- und ressourcenorientierter Führungsansatz, der insbesondere in Schulen eine Schlüsselrolle spielt. Ziel ist es, ein Arbeits- und Lernklima zu schaffen, das Wohlbefinden und Potenzialentfaltung bei Lehrkräften und SchülerInnen gleichermaßen fördert. Dieser Ansatz steigert nicht nur die Arbeitszufriedenheit und das Engagement der Lehrkräfte, sondern stärkt auch das Wohlbefinden der gesamten Schulgemeinschaft.

Kombiniert man diese beiden Ansätze, entsteht eine Schulkultur, in der alle – von der Schulleitung über die Lehrkräfte bis zu den SchülerInnen – profitieren. Positive Leadership schafft das Fundament für eine motivierende Führungs- und Schulkultur, während Positive Education diese Werte in den Unterricht und den Schulalltag integriert. So wird die gesamte Schulfamilie gestärkt, und es entsteht ein Umfeld, in dem Wohlbefinden und Erfolg Hand in Hand gehen.

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Aktuelles aus der Forschung:
  • Ebner, M. (2023). Positive Leadership – Schulen stärkenorientiert führen. https://www.ebner-team.com/wp-content/uploads/2024/03/2023_02_schvw-aktuell_positive-leadership_schulen-staerkenorientiert-fuehren_ebner-goetz.pdf
  • Goetz, T., Botes, E., Resch, L. M., Weiss, S., Frenzel, A. C., & Ebner, M. (2024). Teachers emotionally profit from positive school leadership: Applying the PERMA-Lead model to the control-value theory of emotions. Teaching and Teacher Education
  • Amiri, E. M. (2024). Are Teachers‘ Emotions Contagious? A Qualitative Study of the Effects of Perceived Teacher Enjoyment, Anxiety, Boredom on Students‘ Emotions, Motivation, and Attitudes.
  • Adler, A. (2016). Teaching well-being increases academic performance: Evidence from Bhutan, Mexico, and Peru. University of Pennsylvania.
Positive Leadership

Der Schlüssel zu Wohlbefinden und Erfolg in Unternehmen

Positive Leadership ist ein wissenschaftlich fundierter Führungsansatz, der auf den Prinzipien der Positiven Psychologie basiert und sich nachweislich positiv auf MitarbeiterInnen, Führungskräfte und den Unternehmenserfolg auswirkt. Es ziel darauf ab, dass die Führungskraft ein Arbeitsklima schafft, welches das Wohlbefinden und die Potentialentfaltung bei den MitarbeiterInnen fördert.

Das PERMA-Lead® Modell, entwickelt von Dr. Markus Ebner, beschreibt fünf zentrale Faktoren, die für eine erfolgreiche positive Führung entscheidend sind:

  • 1
    Positive Emotionen

    Die Führungskraft ermöglicht positive Emotionen und schafft ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich die MitarbeiterInnen wohlfühlen und Freude an der Arbeit haben.

  • 2
    Engagement

    Die Führungskraft fördert individuelles Engagement und unterstützt die MitarbeiterInnen dabei ihre persönlichen Stärken zu erkennen, auszubauen und einzubringen, wodurch Flow-Erlebnisse und höhere Produktivität entstehen.

  • 3
    Relationships (Beziehungen)

    Die Führungskraft fördert den Aufbau und die Pflege unterstützender und vertrauensvoller Beziehungen und ein wertschätzendes Miteinander innerhalb des Teams, um Zusammenarbeit und Zusammenhalt zu stärken.

  • 4
    Meaning (Sinn)

    Die Führungskraft trägt dazu bei, dass die MitarbeiterInnen ihre Arbeit als sinnvoll empfinden und vermittelt ihnen, dass sie einen wertvollen Beitrag für das Unternehmen leisten.

  • 5
    Accomplishment (Zielerreichung)

    Die Führungskraft macht Erreichtes sichtbar, um das Gefühl der Kompetenz und Selbstwirksamkeit bei den MitarbeiterInnen zu fördern.

Durch die Integration dieser Faktoren können Führungskräfte ein Umfeld schaffen, das sowohl das Wohlbefinden als auch die Leistungsfähigkeit ihrer Teams nachhaltig verbessert.

Drei Messverfahren
PERMA-Lead® Profiler

Online-Testverfahren, bei dem die Führungskraft ein detailliertes Feedback zu ihrem Posiitive Leadership Führungsverhalten und der eigenen Erwartung bekommt (Selbsteinschätzung).

360° Feedback

Gegenüberstellung von Selbsteinschätzung der Führungskraft und mehreren Fremdeinschätzungen. Zusätzlich zu den PERMA-Lead-Faktoren werden Managementkompetenzen und karriereförderliche Verhaltensweisen erhoben.

Organistionskulturanalyse

Aus den Ergebnissen mehrerer 360° Feedbacks wird ein Gesamtüberblick über die derzeitige Führungs- und Organisationskultur ermittelt.

Quellen und weitere Infos:
  • www.perma-lead.com
  • Ebner, M. (2024). Positive Leadership. Mit PERMA-Lead erfolgreich führen. Facultas